El negocio que llegó a ser la Organización de Calzado Bata fue fundado el 24 de Agosto de 1,894 en Zlin Checoslovaquia por Tomas Bata junto a su hermano Antonin y su hermana Anna. A pesar que este negocio era nuevo, el nombre Bata había formado parte de una tradición de zapateros por ocho generaciones,durante 300 años.

Este fue uno de las primeros y más modernos fabricantes de calzado, un equipo de costureros y zapateros creaban calzado no solo para la localidad, sino tambien para lejanos comerciantes . Este alejamiento de siglos del tradicional taller del zapatero fue un concepto completamente nuevo, creando una industria totalmente nueva.

La Empresa Bata revolucionó el trato que daba a sus empleados como las condiciones laborales. Tomas constantemente mantenía un foco humano, creando oportunidades para el desarrollo y ascenso, es asi que añadió compensaciones para los empleados basados en logros.

Por 1905 Tomas había llevado la nueva empresa a 2,200 zapatos por día, producidos por 250 empleados utilizando recursos creativos, manos hábiles y modernas maquinarias para mantenerse al día con la demanda. Bajo este sistema de "fabricación", la producitividad fue mucho mayor que antes.

Los zapatos Bata® eran de excelente calidad y accesibles en mas estilos de lo que habian sido ofrecidos antes. La demanda creció rápidamente a los inicios de 1900. A pesar de la escasez de materiales,de mano de obra, carteles y el estallido de la Primera Guerra Mundial, las ventas continuaron incrementandose, alcanzando 2 millones de pares por año en 1917.

Como la empresa prosperaba,las comunidades donde ésta operaba también lo hacían.Tomas creía que el foco en los clientes y el servicio al público eran críticos para el exito en los negocios.

Tras la Primera Guerra Mundial,el poder adquisitivo del consumidor era muy bajo.Tomas y sus empleados idearon un plan para ajustarse a las dificultades económicas de la post-guerra y reducir los precios de sus zapatos. Las tiendas Bata eran invadidas de compradores, e industrias escépticas eran forzadas a seguir su liderazgo.

Ya exportando a otros países de Europa,Nor-Africa y a Estados Unidos,la empresa empezó ha establecer nuevas organizaciones de venta en estos mercados por los años de 1920 . Compañías eran abiertas em Polonia, Yugoslavia, Holanda, Dinamarca, Reino Unido y Estados Unidos. Por los inicios de 1930, la empresa Bata y Checoslovaquia eran los lideres mundiales en exportación de calzado.

El "Sistema Bata" elaborado por el equipo de Zlin, y las aplicaciones posteriores en otras Organizaciones de Calzado Bata, organizaban operaciones dentro de talleres autónomos y departamentales ("centros de beneficios") permitiendo a los empleados aportar ideas y estimular la producción, contribuyendo significativamente en la tecnología de calzado.

Un gran defensor de la tecnología moderna, Tomas Bata fue probablemente uno de los primeros industriales en viajar en su avión privado. Trágicamente en 1932,un aterrizaje en mal clima cerca de Zlin forzó a su avión caer, Tomas falleció en este accidente aéreo.

Por estos tiempos, nuevas compañías se estaban estableciendo en Francia, Austria, Rumanía, Suecia, Suiza, Egipto, Bélgica, Finlandia, Luxemburgo, Hungría, Italia, Indonesia y Signapur, y por 1938, la Organización de Calzado Bata habia establecido una presencia exclusiva y general, diseñando, produciendo y marketando calzado en mas de 30 países.

Thomas J. Bata, hijo del fundador Tomas, habia tenido desde una temprana edad, actividad en las compañías de la Organización de Calzado Bata. El ya habia ocupado cargos de jefatura y pudo con prontitud encabezar el establecimiento de la Compañía en Canada. Thomas J.Bata fue CEO de Bata Limited por mas de 40 años.

La Organización de Calzado Bata se consideraba a si misma como multi-doméstica en lugar de empresa multinacional, creandose una prioridad para contribuir en la economía de los nuevos mercados en lo que esta entraba. Las instalaciones de producción de calzado se incrementaban frecuentemente a las Organizaciones de Venta, empezando com Molin, Suiza y Calcuta en la India. Muchas otras plantas zapateras le seguían, cerca de 2 por año, hasta los años 60.

Durante los años 50,60 y 70 la Organización redobló su enfoque en la exelencia en el comercio, marcas de calzado internacional, tecnicas avanzadas en la manufactura e intensiva capacitación a sus empleados, otra de las tradiciones de Bata que databan de los primeros años. La organización continuó intensificando sus operaciones en la producción de servicios para así trasladarse a nuevas zonas de operaciones.

Thomas J. Bata y Thomas G.Bata hijo, continuaron liderando la Organización con la tradicional filosofía asegurándose que cada operación estuviera enfocada en la satisfacción del cliente. El equipo de padre e hijo empezaron a redefinir la Organización, las bases mundiales de la manufactura para los distintos calzados ha desarrollarse en los países. Nuevos estrategias de negocio estaban siendo guiadas por los principios fundadores del enfoque en el cliente,el mercado y los empleados. Productos de marca, conceptos innovadores de ventas en tiendas,productos no calzado como la participación comercial estaban siendo introducidos.

En 1992, la organización y familia fueron invitados a retornar la republica Checa, donde Bata habia permanecido como símbolo de triunfo y orgullo nacional.

Hoy en día la familia Bata continua participando en la Organización, con Thomas G.Bata, nieto del fundador, como Presidente.